移动互联网技术的迅速崛起,让很多传统的pc端互联网平台也开发把重心往移动端迁移。以前我们找工作一般都是通过专业的人才招聘网站,移动APP时代,各大招聘网站纷纷推出了针对招聘者的专属APP。
招聘类APP开发作用:
对于企业来说,使用招聘APP进行网络招聘省去了企业现场招聘的场地费、各种展板海报的制作费用以及人工成本。并且通过APP进行招聘可以不限地点,所面对的人群也比较广!企业直接管理所有简历,沟通记录,发布招聘职位,这更加容易招聘到合适的员工,提高招聘效率。
对于应聘者来说,手机APP客户端进行筛选企业招聘信息也非常方便,可以利用碎片化时间进行招聘信息的浏览,并且可以通过在线交流工具跟HR交流,只要手机在手既可以随时随的投简历和对应聘信息及时掌握。
人才招聘APP开发功能:
1.职位搜索:用户可以直接输入职位或者公司快速检索到目标招聘信息
2.个人中心:企业端:通过求职管理中心,第一时间掌握求职者信息;个人端:管理个人基本资料以及招聘信息通知
3.简历中心:随时随地创建编辑简历,添加最新项目经验
4.校园招聘:提供优质校园职位,掌握名企校招资讯
5.薪酬查询:根据大数据分析提供各个岗位地区的工资薪酬范围
6.关注企业:看到意向的企业可以进行关注,及时了解企业的最新动态和话题
7.收藏心仪职位:看到心仪的职位可以进行收藏,方便再次了解浏览
8.职位推荐:根据用户的求职信息和企业的招聘信息,系统智能匹配相关职位或者企业信息
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