招聘APP开发搭建人才招募平台

招聘APP开发为求职者和企业提供一个人才和工作寻找的平台; 据统计2018年高校毕业生高达820万，随着毕业人数不断创新高的同时，招聘成为广大求职者的苦恼，企业也为了招纳精英入驻校园招聘会。随着时代的发展不需要在人山人海的招聘会现场挤破头血。那么招聘APP开发解决了哪些难题呢?

1、 快速匹配目标

招聘APP能够实现快速匹配，根据用户所确定的主要条件筛选出符合条件目标，满足用户的多样化的职业需求。

2、 提高面试效率

面试者在线投递简历能够了解到公司的基本情况个岗位要求，与此同时，企业通过初次的简历筛选符合公司用人指标，提高了面试的效率。

3、 面试结果推送

大部分都经历过毕业寻找工作的煎熬，每次等待企业的面试通知时都是毫无音讯，面试结果推送快速传达用人结果，尊重双方用人选择。

招聘APP开发的功能

1、 智能筛选

检索目标筛选符合条件的人才或工作，根据双方的个性化匹配，更精细化的选找到双方。

2、 简历制作

求职者可以通过APP填写相关个人情况自动形成简历，包含了简历模版和简历制作技巧。

3、 快速投递

简历制作完毕后，投递简历是实行简历匹配程度。求职者通过APP投递个人简历

4、 职位发布

企业端在线发布相关的职位需求，人才岗位信息;对于企业端用户实现企业验证，保证企业信息的真实性。

5、 视频面试

利用互联网打造出不出户完成面试的过程，视频面试有利于企业提前了解求职者的情况，节约了双方时间成本。

招聘APP开发打造一个真实，公平人才交易市场，为求职者和企业提供优秀的人才和就业机会，搭建桥梁。